拓展训练--中企培训在线

用户名: 密码: 验证:

培训师注册培训机构注册个人/企业注册

·网站首页 ·公开课程 ·企业内训 ·拓展训练 ·培训现场 ·培训需求 ·劳务派遣 ·关于我们 ·在线帮助
·资讯中心 ·下载中心 ·音像书城 ·管理咨询 ·培训讲师 ·机构黄页 ·合作加盟 ·网站地图 ·咨询留言

公开课搜索:

免费注册发布课程信息

发布培训需求/订制培训

找不到需要的培训课程请点击

您现在位置: 中企培训在线 > 拓展训练拓展训练搜索：标题：

【特色课程】

·拓展训练起源
·为什么要拓展训练
·填写在线拓展需求

∷推荐公开课程∷

推荐基地

再成功花都FMA基地

人众人观澜培训基地

人众人溪冲培训基地

人众人芙蓉培训基地

我要拓展训练

电话：020-34031124
传真：020-34031004

拓展课程主题	培训地点	课时	人气
· 人力资源3P系统沙盘模拟	-		912
· 拓展训练师培训	沈阳市会展中心	48 小时	912
· 分销商生意拓展研修班	广州	7 小时	846
· 卓越管理人有效决策与问题解决途径	不限		948
· 高效团队建设与群体决策沙盘模拟课程	不限	2天（14小时）	933
· 战略管理与经营决策沙盘课程	不限		918
· 领导执行力提升拓展课程	广东		1059
· 威雅仕顶级拓展	广州	24 小时	1119
· 高绩效团队---团队融炼标准培训课程	-		1047
· 高绩效团队--企业文化认同标准培训课程	-		1002
· 初级拓展培训师	-	3天	1149
· 体验式教练训练营（ETCT）	邦元顾问拓展训练中心	3天	1023
· 会议增效课程	-		1059
· 高绩效团队---时间与任务管理标准培训课	-		1023
· 谈判培训—专业议价训练	-		1041
· 企业战略营销实务沙盘课程	-	2天（14小时）	990
· 企业系统运营沙盘模拟课程	-	2天（14小时）	966
· 变革管理	-		996
· 拓展年会课程	-		990
· 管理层战略培训课程	-		1092
· 高绩效团队---挑战与压力标准培训课程	-		1038
· 拓展训练	珠海、中山、南海、清远		1023
· 重庆拓展培训--熔炼团队	重庆		1053
· 大客户销售与管理沙盘培训课程	-	2天（14小时）	993
· 客户关系拓展课程	-	-	1014
· 非财务经理的财务管理沙盘课程	-	2天（14小时）	999
· 佛山基地－侨鑫生态园	佛山		984
· 人力资源3P系统沙盘模拟	广东省		1095
· 项目管理实战与团队建设拓展训练	广州市	2天	1378
· 广州户外拓展培训：体验式培训：玩的就是“...	广州	16 小时	1368
· “拓展训练”打造优秀团队	鹤山大雁山风景区	3天	1394
· 海岛拓展+豪华游艇年会方案	-	2天	1419
· 户外拓展训练+教练技术	广东省清远市新银盏训练	6 小时	1432
· 珠海基地拓展培训	珠海开拓者基地	16小时	1280
· 帽峰山开拓者基地拓展培训	鼎湖山九龙湖基地	8 小时	1326
· 体验拓展培训	鼎湖山九龙湖基地	16 小时	1420
· 户外拓展培训	鼎湖山九龙湖基地	8 小时	1612
· 团队精神拓展培训	开拓者基地	12 小时	1532
· 拓展培训方案 (团队建设)	肇庆九龙湖		1681
· 营销团队拓展训练	广东省		1365
· 拓展训练－－打造颠峰团队特训营	清远新银盏基地	6 小时	1360
· 广东广州户外拓展+体验式培训+定向越野！	-		1307
· HR管理拓展训练体验交流课程-活动邀请函	广州		1345
· 各种拓展训练方案	珠海、中山、南海	24小时	1369
· 新员工融入课程	广东省		1379
· 企业文化导入	广东省		1372
· 销售激励课程	广东省		1313
· 客户关系成长课程	广东省		1349
· 卓越执行－经理人模拟舱	广东省		1372
· 战略决策－经理人模拟舱	广东省		1302

共[58]条每页50条当前页码为： [1] 总页码为： [2] 首页上一页下一页尾页

免责声明 | 联系我们 | 友情连接 | 管理登陆 | 设为首页
课程报名/咨询：广州 020—34031124 上海 021－51083586 深圳 0755－81628653
课程报名传真：广州 020-34031004 上海 021-51083589 深圳 0755－81605309
企业内训咨询：020-62772502 E-mail：sales@peixuncn.com 友情连接QQ：392735868
渠道合作电话：020-62772531 QQ：759536370、125711577 E-mail：gdrc@163.com
客服一：

客服二：